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人才招募

福來朗招募中 2026.04更新
想在電商零售和品牌行銷領域大展身手嗎?
在這裡,你能與團隊一起打造市場上最有影響力的品牌故事,把創意與行動轉化成真實的成果。
我們正在尋找熱情、專業的夥伴加入我們的團隊,成為推動品牌成長的關鍵角色。


【產品行銷企劃】讓品牌有溫度,與消費者建立連結 104職缺連結

主要工作:

  1. 市場分析、消費者訪談、洞察到產品定位(30%):透過市場觀察、訪談與分析,找出產品真正該打的點,協助建立更精準的定位與溝通主軸。
  2. 內容行銷與素材整合(30%):建立多通路的副標、文案與溝通語句,規劃影音與素材模組,讓品牌專業不只被看見,更被理解與相信。=> 提供素材給電商經營/業務銷售的團隊。
  3. 新/舊產品溝通與優化(40%):以專案的形式,跟電商經營/業務銷售團隊協作,根據重點產品特性與受眾需求,執行優化轉化率指標的各種可能方式。

我們期待你:

  • 策略性思考、喜歡動腦
  • 主動協作與溝通
  • 目標意識
  • 對消費者好奇、能產出深度洞察

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邀請你加入我們

若你對我們的職務感到興趣,意者請將履歷寄到adm@ecohuurou.com.tw,標題「應徵職缺_姓名」,或是可以直接於104投遞履歷,謝謝。

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福利與資源

  • 薪資依公司制度與市場行情調整,提供績效獎金或專案獎勵
  • 免費咖啡與零食吧:隨時補充能量,讓你工作更有精神
  • 學習資源支持:電商、行銷、廣告等主題線上課程自由選學
  • 團隊凝聚力活動:定期聚餐、運動挑戰、節日慶祝,讓彼此更有連結
  • 開放討論氛圍:鼓勵創意與建議,問題一起解決,成就共享

法定保障項目(依據勞動法令全面提供)

  • 勞保、健保、勞退提撥:依法為員工投保,並提撥勞工退休金
  • 特休/年假制度:依照勞基法累計年資給予休假
  • 週休二日:提供穩定休息時間,維持工作與生活平衡
  • 婚假、產檢假、陪產假:符合規定者皆享有有薪假期
  • 職災保護與職場安全:遵循職安衛法規,維護同仁工作安全


我們相信,一個好的工作環境,從細節做起。除了基礎保障外,我們提供多面向福利制度,從生活照顧、職涯學習、績效肯定到身心關懷,讓每一位成員都能安心投入、學習成長。


獎金/禮品類

  • 年終獎金:依在職時間與績效考核發放
  • 三節獎金/禮品:春節、端午、中秋節日紅包或禮盒
  • 春節開工紅包:迎接新年好彩頭
  • 業績獎金:依部門或個人目標達成狀況發放激勵獎金


休閒生活類

  • 國內外員工旅遊(依年度規劃)
  • 每季部門聚餐與跨部門聯誼活動
  • 員工舒壓活動:安排按摩、課程或身心放鬆活動


個人與家庭支持

  • 結婚禮金
  • 生育禮金
  • 奠儀慰問金
  • 婚假延後使用彈性


學習與職涯發展

  • 新人職前訓練制度:提供明確指導與適應期支持
  • 在職教育訓練:鼓勵員工持續學習,補助外部課程
  • 多元學習資源:涵蓋行銷、管理、數位技能、品牌等多面向職能


健康與保障升級

  • 每年定期安排健康檢查
  • 健檢加購優惠方案(與特約醫療機構合作)
  • 公司提供額外團體保險,加強健康與意外保障


員工生活便利福利

  • 免費零食補給,自由選擇喜愛口味
  • 免費義式咖啡、茶飲,舒適辦公空間
  • 員購8折優惠:自家品牌產品享有折扣,安心使用又省錢